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Licenciement abusif : vous avez été licencié à tort ?

Tout licenciement doit reposer sur un motif réel et sérieux et respecter la procédure prévue par la loi. A défaut, l’employé peut attaquer l’employeur pour licenciement abusif, irrégulier ou sans cause réelle et sérieuse.

Dans ce cas, nos avocats s’assurent d’effectuer les démarches nécessaires pour que vous ne soyez pas lésé. Cela peut aller de la négociation jusqu’à la saisine du Conseil des Prud’hommes.

S’il s’agit aussi d’une procédure de licenciement économique, nos spécialistes peuvent vous aider afin de garantir que vos droits sont respectés et que vos indemnités légales vous sont intégralement versées.

Demandez conseil dès à présent en obtenant un RDV auprès de nos avocats experts en licenciement.

Rappel Immediat